Wie bekomme ich eine Arbeitserlaubnis für Guatemala?

Um eine Arbeitserlaubnis in Guatemala zu erhalten, müssen Sie die folgenden Schritte ausführen:

1. Bewerbung: Zunächst müssen Sie eine Vereinbarung mit einem Arbeitgeber treffen. Ihr Arbeitgeber muss Ihnen ein Stellenangebot unterbreiten und mitteilen, dass er Sie einstellen möchte.

2. Antrag des Arbeitgebers: Ihr Arbeitgeber muss sich an die guatemaltekische Arbeitsagentur (Dirección General de Migración) wenden und in Ihrem Namen eine Arbeitserlaubnis beantragen. In der Bewerbung muss Ihr Arbeitgeber Angaben wie Unternehmensdaten, Position, Gehalt und Arbeitsbedingungen machen.

3. Vorbereitung der Dokumente: Während Ihr Arbeitgeber die Dokumente vorbereitet, müssen Sie auch die folgenden Dokumente bereitstellen: - Ihr Reisepass muss noch mindestens 6 Monate gültig sein - Ihre persönlichen Dokumente wie Geburts- und Heiratsurkunden - Registrierungsunterlagen des Unternehmens, bei dem sich der Arbeitgeber bewerben wird - Stellenangebotsschreiben des Arbeitgebers und unterschriebener Arbeitsvertrag - Unterlagen des Arbeitgebers mit Angaben zu Gehältern und Arbeitsbedingungen

4. Bewertung des Antrags: Ihr Antrag wird von der guatemaltekischen Arbeitsagentur geprüft. Wenn Ihr Antrag genehmigt wird, wird eine Arbeitserlaubnis ausgestellt.

5. Dauer der Genehmigung: Die Arbeitserlaubnis wird in der Regel für 1 Jahr erteilt. Nach Ablauf des Genehmigungszeitraums müssen Sie einen erneuten Antrag stellen. Hinweis: Um eine Arbeitserlaubnis in Guatemala zu erhalten, muss Ihr Antrag von Ihrem Arbeitgeber gestellt werden. Wenn Ihr Antrag angenommen wird, wird Ihnen Ihr Arbeitgeber mitteilen, dass eine Arbeitserlaubnis erteilt wird.