Wie bekomme ich eine Arbeitserlaubnis für Kroatien?

Um eine Arbeitserlaubnis in Kroatien zu erhalten, müssen Sie die folgenden Schritte ausführen:

1. Stellenangebot des Arbeitgebers: Der erste Schritt besteht darin, dass ein kroatischer Arbeitgeber Ihnen ein Stellenangebot unterbreitet. Der Arbeitgeber muss ein Stellenangebot abgeben, indem er sich bei der kroatischen Arbeitsagentur bewirbt.

2. Genehmigung des Stellenangebots: Das Stellenangebot des Arbeitgebers wird von der kroatischen Arbeitsagentur bewertet. Ein Stellenangebot wird angenommen, wenn es auf dem lokalen Arbeitsmarkt keine geeigneten Arbeitskräfte gibt.

3. Antrag auf Arbeitserlaubnis: Nachdem das Stellenangebot genehmigt wurde, müssen Sie eine Arbeitserlaubnis beantragen. Sie müssen diesen Antrag beim kroatischen Innenministerium stellen. Zu den für die Bewerbung erforderlichen Unterlagen gehören beispielsweise ein Stellenangebotsschreiben, ein Reisepass, ein Lebenslauf und eine Krankenversicherung.

4. Prüfung des Antrags: Ihr Antrag auf Arbeitserlaubnis wird vom kroatischen Innenministerium geprüft. Dieser Vorgang dauert in der Regel zwischen 30 und 60 Tagen.

5. Genehmigung der Arbeitserlaubnis: Sobald Ihr Antrag angenommen wurde, erhalten Sie vom kroatischen Innenministerium eine Arbeitserlaubnis. Eine Arbeitserlaubnis wird in der Regel für ein Jahr erteilt und muss nach Ablauf dieses Zeitraums verlängert werden. Hinweis: Um eine Arbeitserlaubnis in Kroatien zu erhalten, benötigen Sie grundsätzlich eine Aufenthaltserlaubnis für Kroatien. Deshalb müssen Sie vor der Beantragung einer Arbeitserlaubnis eine Aufenthaltserlaubnis beantragen. Die für die Beantragung einer Aufenthaltserlaubnis erforderlichen Dokumente und Verfahren können beim kroatischen Konsulat oder der kroatischen Botschaft erfragt werden.