Wie bekomme ich eine Arbeitserlaubnis für Tadschikistan?

Um eine Arbeitserlaubnis in der Türkei zu erhalten, müssen Sie die folgenden Schritte ausführen:

1. Arbeitgeberverbindung: Zunächst müssen Sie eine Verbindung zu einem Arbeitgeber in der Türkei herstellen. Der Arbeitgeber ist für Ihre Beschäftigungssituation in der Türkei verantwortlich und unterstützt Ihren Antrag auf Arbeitserlaubnis.

2. Antrag des Arbeitgebers: Ihr Arbeitgeber muss in Ihrem Namen eine Arbeitserlaubnis beantragen, indem er sich an die türkische Arbeitsagentur (İŞKUR) oder das türkische Innenministerium, Generaldirektion für Migrationsmanagement (DGMM), wendet.

3. Erforderliche Dokumente: Zu den für den Antrag des Arbeitgebers erforderlichen Dokumenten gehören die Tätigkeitsbescheinigung des Arbeitgebers, die Steuerbescheinigung, Dokumente zum Nachweis der Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen durch den Arbeitnehmer, der Arbeitsvertrag, der Reisepass des Arbeitnehmers und das Antragsformular für eine Arbeitserlaubnis.

4. Antrag auf Arbeitserlaubnis: Wenn der Antrag Ihres Arbeitgebers angenommen wird, erhalten Sie ein Antragsformular für die Arbeitserlaubnis. Sie müssen dieses Formular ausfüllen und die erforderlichen Dokumente beifügen.

5. Antragsgebühr: Sie müssen eine Gebühr entrichten, die bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis festgelegt wird. Diese Gebühr kann je nach Ergebnis des Antrags erstattet werden oder auch nicht.

6. Fertigstellung: Es kann mehrere Wochen dauern, bis Ihr Antrag geprüft und genehmigt wird. Sie können sich an İŞKUR oder DGMM wenden, um das Ergebnis Ihrer Bewerbung zu erfahren.

7. Arbeitserlaubniskarte: Sobald Ihr Antrag genehmigt wurde, wird eine Arbeitserlaubniskarte ausgestellt. Mit dieser Karte können Sie legal in der Türkei arbeiten. Hinweis: Die Arbeitserlaubnisverfahren für tadschikische Staatsbürger können sich im Laufe der Zeit ändern. Es ist wichtig, dass Sie die aktuellsten Informationen von İŞKUR oder DGMM erhalten.