Informationen zum britischen Mindestlohn und zu Steuern.

Der Mindestlohn im Vereinigten Königreich variiert je nach Arbeitszeit und Alter der Arbeitnehmer. Die ab dem

1. Oktober 2021 gültigen Mindestlöhne sind wie folgt: - 8,91 £ pro Stunde für Arbeitnehmer ab 23 Jahren - 8,36 £ pro Stunde für Arbeitnehmer im Alter von 21 bis 22 Jahren - 6,56 £ pro Stunde für Arbeitnehmer im Alter von 18 bis 20 Jahren - 4,62 £ pro Stunde für Arbeitnehmer im Alter von 16 bis 17 Jahren - 4,30 £ pro Stunde für Langzeitpraktikanten Diese Sätze gelten für Vollzeitbeschäftigte und können je nach Arbeitszeit variieren. Darüber hinaus können Trinkgelder in einigen Branchen (z. B. Hotelmanagement oder Restaurantbetrieb) auch als zusätzliches Einkommen gelten. Das Steuersystem im Vereinigten Königreich weist eine komplexe Struktur auf. Je nach Einkommen und Beschäftigungsstatus des Arbeitnehmers gelten unterschiedliche Steuerklassen. Die für das Geschäftsjahr 2021/2022 gültigen Steuerklassen lauten wie folgt: - Einkommensteuer: Der Steuersatz beträgt Null für Personen mit einem Jahreseinkommen unter

12.570 £. Die Steuer beträgt 20 % auf Einkommen zwischen

12.571 £ und 50.270 £, 40 % auf Einkommen zwischen 50.271 £ und 150.000 £ und 45 % auf Einkommen über 150.001 £. - Sozialversicherungsbeiträge: Hierbei handelt es sich um einen Sozialversicherungsbeitrag, der zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern geteilt wird. Sie wird je nach Jahresbruttoverdienst der Arbeitnehmer für das Geschäftsjahr 2021/2022 unterschiedlich hoch angesetzt. - Mehrwertsteuer (MwSt.): Dabei handelt es sich um eine Verbrauchssteuer, die auf viele Waren und Dienstleistungen erhoben wird. Der Standardsatz beträgt 20 %, für einige Waren und Dienstleistungen können jedoch niedrigere Sätze (5 % oder 0 %) gelten. Diese Informationen bieten einen Überblick, das Steuersystem und die Mindestlohnrichtlinien können sich jedoch von Zeit zu Zeit ändern. Daher ist es wichtig, aktuelle Informationen von offiziellen Steuer- und Arbeitsquellen einzuholen.